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移工涉施虐看护病人 劳部:属实禁换新雇主


2020-07-28


(中央社
劳动部说,若雇主认为移工涉违反刑法遗弃罪应提告,属实遭裁罚或起诉将废止转换新雇主。
台湾国际劳工暨雇主和谐促进协会今天前往劳动部召开
台湾国际劳工暨雇主和谐促进协会主张,不良外籍移工应有淘汰遣返机制,且劳动部的劳工转换雇主平台也应建立劳工转换雇主缘由履历。
对于团体诉求,劳动部回应,此个案因双方有劳资争议,新北市政府劳工局5月20日已召开协调会,但双方各执一词,包含雇主表示外籍移工放任被看护者独自在外,移工否认;移工也表示雇主未提供足够食物,导致工作负担过重等,由于双方对终止聘僱关係有共识,劳动部才依就业服务法废止聘僱许可。
劳动部指出,虽然雇主在协调会中主张不同意移工转换新雇主,应限令移工出国,但目前并无事证来证明移工有违反国内法令重大情事而废聘及限令出国,因此劳动部在9月27日同意移工转换新雇主,目前尚在转换中,基于保护移工权益,新北市劳工局已协助安置移工。
劳动部也提到,团体陈情指移工涉遗弃或虐待被看护者,若雇主认为移工涉嫌违反刑法遗弃罪,建议雇主循司法途径提告,另外移工涉嫌违反身心障碍者权益保障法规定部分,劳动部也已经在4日函请地方社政机关依法查处。
劳动部表示,未来如果经地方政府裁罚或司法机关起诉,可以证明该移工有违反国内法令重大情事,将废止移工转换并限令出国及不得再入境工作。
(编辑:洪学广)1081005



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